為進一步提升“巾幗文明崗”崗位人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，打造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、工作高效、奮發(fā)有為的巾幗隊伍，特制定本學習培訓制度。

（一）加強組織實施。“巾幗文明崗”全體崗員應(yīng)自覺參加科室組織的政治學習、業(yè)務(wù)學習和主題教育活動。由科室負責人安排學習內(nèi)容并組織實施，由科室全體職工參與學習活動。

（二）豐富學習內(nèi)容。學習內(nèi)容包括但不限于政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能培訓、生活技能及女性專題教育等，提倡政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和情操修養(yǎng)并舉、內(nèi)外兼修，提升綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。以個人申請和組織選派相結(jié)合的方式，鼓勵崗員外出進修學習、參加社會服務(wù)與工作交流活動。

（三）采取多種形式。根據(jù)學習內(nèi)容和工作要求，采取集中學習與自主學習相結(jié)合的形式,深入開展科室學習活動,同時，不定期開展巾幗文明崗主題教育活動。集中學習與自主學習的資料由科室自行負責準備或指定，要求崗員根據(jù)預(yù)先確定的主題進行學習，反饋學習進展，交流學習心得，互相監(jiān)督，共同進步。

（四）嚴明考勤紀律。“巾幗文明崗”全體崗員應(yīng)按規(guī)定參加各類學習培訓，確因特殊情況不能參加學習培訓的，應(yīng)向科室負責人及時請假，考勤人員應(yīng)實事求是履行職責，如實統(tǒng)計、匯總考勤情況，不虛報和漏報考勤情況?？记谇闆r將納入崗員年度考核范圍,作為年終考核獎懲和評先評優(yōu)的基本依據(jù)。

（五）及時宣傳總結(jié)。每次培訓、交流等活動結(jié)束后，崗員之間要分享交流培訓的心得和主要成果。對崗員年度學習、交流培訓等情況和成果成效進行總結(jié)，切實加強學習型組織建設(shè),形成崇尚學習、善于思考的良好氛圍,不斷提升崗員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)效能。