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    1. 院務(wù)動態(tài)
      醫(yī)院新聞 通知通告 采購信息 下載中心 人事招聘
      采購信息
      溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)詢價公告

      作者:采購中心 來源: 發(fā)布時間:2025/2/20 13:47:40

      我院將對勞務(wù)派遣服務(wù)項目進(jìn)行詢價,項目預(yù)算總金額為人民幣拾萬元整(100000.00元),相關(guān)服務(wù)要求如下,請符合報名資格的供應(yīng)商將相關(guān)資料郵寄或者電子版發(fā)郵箱報名,歡迎合格的供應(yīng)商前來投標(biāo)。

      一、采購內(nèi)容及需求

      標(biāo)項

      標(biāo)項名稱

      管理費最高限價

      數(shù)量

      項目簡述

      1

      溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院勞務(wù)派遣服務(wù)項目

      70/人/月

      第一年預(yù)計40人,第二年預(yù)計120人,具體以實際派遣數(shù)為準(zhǔn)

      含派遣員工招錄服務(wù)、工資代發(fā)、培訓(xùn)及保險類辦理服務(wù)、派遣員工管理服務(wù)、協(xié)調(diào)解決勞資糾紛、接受勞動監(jiān)察部門的用工檢查和審計服務(wù)等。服務(wù)期24個月。

       

      說明: 1.投標(biāo)人對本項目的管理費報價限價為70元/人/月(按派遣員工每人每月所需管理費報單價)。

      2.管理費結(jié)算相關(guān)規(guī)定:未滿勤的被派遣勞動者管理費按實際在崗天數(shù)(自然日)結(jié)算,每天管理費為月管理費/30天。

      1.服務(wù)期限:本項目服務(wù)期為24個月。

      2.服務(wù)范圍:

      溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

      3.投標(biāo)人服務(wù)要求:

      3.1派遣員工招錄服務(wù)

      3.1.1根據(jù)用工單位需求發(fā)布招聘信息;

      3.1.2協(xié)助用工單位對應(yīng)聘人員安排面試、考察、錄用;

      3.1.3組織派遣員工上崗前體檢并及時將體檢結(jié)果反饋給用工單位;

      3.1.4對派遣員工進(jìn)行派遣前的政策、法律教育及職業(yè)道德培訓(xùn),并如實介紹用工單位基本情況;

      3.1.5與派遣員工簽訂勞動合同及聘用協(xié)議。

      3.2工資代發(fā)及保險類辦理服務(wù)

      3.2.1每月代發(fā)派遣員工工資、獎金及福利(次月 10 日前發(fā)放上月的工資),并及時通知到員工個人;

      3.2.2按浙江省相關(guān)規(guī)定為派遣員工辦理社保參保及補(bǔ)繳手續(xù);

      3.2.3代收代繳社會保險費用;

      3.2.4指導(dǎo)、協(xié)助派遣員工辦理人身意外保險理賠相關(guān)手續(xù);

      3.2.5提供工傷事故取證、申報、認(rèn)定、報銷、鑒定全過程服務(wù);

      3.2.6提供生育報銷,失業(yè)金支取、養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移、醫(yī)療報銷等相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。

      3.3派遣員工管理服務(wù)

      3.3.1整理歸檔派遣員工個人材料,為員工建立個人檔案;

      3.3.2配合用工單位在不違反相關(guān)政策法規(guī)的前提下,提前解除與不合格派遣員工的用工關(guān)系,并做好思想疏導(dǎo)工作;

      3.3.3為參保派遣員工辦理退休手續(xù);

      3.3.4其他工作任務(wù)。

      3.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。

      3.5接受勞動監(jiān)察部門的用工檢查和審計,為用工單位分擔(dān)用工風(fēng)險。

      3.6提供各類人力資源、社會保障、法律政策等咨詢服務(wù)。

      4.服務(wù)人員數(shù)量要求:第一年40人以內(nèi),第二年120人以內(nèi)。

      5.費用的結(jié)算:

      5.1管理費用:按實際派遣人員數(shù)量每月結(jié)算,未滿勤的被派遣勞動者管理費按實際在崗天數(shù)(自然日)結(jié)算,每天管理費為月管理費/30天。

      5.2工資薪酬等按照招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保繳納費用(單位繳納部分)按照上級部門及招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月代發(fā)派遣員工工資、代繳社保費用、獎金及福利,并及時通知到員工個人。上述工作需在次月20日前完成。及時提供的結(jié)算發(fā)票及銀行發(fā)放憑證;

      當(dāng)月實際出勤天數(shù)按照招標(biāo)人同類崗位在崗人員的考勤天數(shù)。招標(biāo)人每月對派遣員工進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果支付費用,如涉及經(jīng)濟(jì)獎罰,在當(dāng)月工資薪酬中予以體現(xiàn)。

      5.3支付方式:先服務(wù)后支付,投標(biāo)人于每月25日前向招標(biāo)人遞交上月應(yīng)收服務(wù)費用(包括被派遣勞動者的工資薪酬、管理費、社保單位部分等支付憑據(jù))。招標(biāo)人在收到投標(biāo)人發(fā)票15個工作日內(nèi)支付。

      6. 其他:

      6.1我院目前員工社保繳納為溫州市本級,要求中標(biāo)人的社保繳納能對接溫州市域內(nèi)社保。

      、勞務(wù)派遣服務(wù)崗位的工作范圍、內(nèi)容和要求

      勞務(wù)派遣服務(wù)崗位有醫(yī)師助理、護(hù)理人員、倉庫管理員、駕駛員、導(dǎo)醫(yī)、文員、行政辦事員、工勤輔助人員及其他崗位,派遣員工的工作時間由甲方依據(jù)國家規(guī)定和甲方用工科室(部門)實際需求安排。

      (一)醫(yī)師助理:協(xié)助醫(yī)生完成科室內(nèi)部分文書、后勤等工作;

      護(hù)理人員:負(fù)責(zé)病房或門診日常管理、服務(wù)工作

      )倉庫管理員:負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,包括物品驗收、入庫、發(fā)貨及盤點、發(fā)票核對等工作;

      )駕駛員:承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)各類型車輛的駕駛?cè)蝿?wù);

      )導(dǎo)醫(yī):主要負(fù)責(zé)導(dǎo)診、秩序管理、流程管理、診間管理等工作;

      )文員:主要負(fù)責(zé)病區(qū)內(nèi)各行政后勤事務(wù),包括物資管理、醫(yī)囑登記及傳達(dá)、檔案文書等工作;

      )行政辦事員:主要負(fù)責(zé)各行政科室相關(guān)事務(wù);

      )工勤輔助人員:主要負(fù)責(zé)全院后勤保潔、護(hù)理、運(yùn)送、膳食、安保等工作;

      )其他崗位:主要負(fù)責(zé)其他臨時性、輔助性或者替代性的工作

      .其他要求

      1.各投標(biāo)人須在對招標(biāo)人工作目標(biāo)要求、現(xiàn)場、周邊環(huán)境做全面了解的情況下,編制科學(xué)、合理、切實可行的組織實施計劃以及具體的質(zhì)量保證措施、工作程序等。

      2.中標(biāo)人應(yīng)按要求向招標(biāo)人提供所用人員的工資明細(xì)單(由銀行提供的憑證)、保險票據(jù)(復(fù)印件蓋章),各崗位人員名單及考勤表等。

      3.中標(biāo)人必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定、雙方簽訂合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其派遣人員的工資,公司不得以任何理由克扣員工的工資作為公司利潤賺取。

      4.中標(biāo)人達(dá)不到招標(biāo)人要求以及中標(biāo)人的各項服務(wù)承諾,招標(biāo)人有權(quán)要求其整改,扣款直至終止合同。

      5.中標(biāo)人的所有工作除應(yīng)按中標(biāo)人內(nèi)部流程實施外,還應(yīng)接受招標(biāo)人或第三方的檢查。

      6.中標(biāo)人需制訂各崗位工作流程及消防、抗臺、安全等緊急預(yù)案,并切實培訓(xùn)到每個崗位人員。

      7.中標(biāo)人應(yīng)制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和文明禮儀培訓(xùn)等,確保每個員工培訓(xùn)合格上崗。

      8.按規(guī)定需持證上崗的崗位,必須要有操作證。

      9.中標(biāo)人要合法用工,并派用與招標(biāo)人提出的勞務(wù)派遣服務(wù)相適應(yīng)的員工,須在使用科室(部門)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。新錄用員工需得到使用科室(部門)負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后方可錄用,須向院方備案。

      員工構(gòu)成如下:

      非醫(yī)療崗位人員:

      1)年齡一般不超過35周歲;有類似工作經(jīng)歷的或人員緊缺崗位的,年齡可放寬至40周歲;

      2)具有與工作相適應(yīng)的文化程度(具有高中或同等學(xué)歷以上),除崗位已經(jīng)規(guī)定外,有醫(yī)學(xué)背景的優(yōu)先;

      3)身心健康,服務(wù)意識強(qiáng),適合公共場所的服務(wù)要求。

      4)每周工作時長40個小時,可以接受特殊情況下的加班(如檢查)。

      5)人員上崗前由醫(yī)院相關(guān)部門進(jìn)行為期3天的上崗考核,考核通過后方能正式上崗。

      其他要求:

      1)除了上述有規(guī)定以外,有類似工作經(jīng)歷的或人員緊缺崗位的,年齡可適當(dāng)放寬;

      2)具有與工作相適應(yīng)的文化程度,除崗位已經(jīng)規(guī)定外;

      3)身心健康;

      4)服務(wù)意識強(qiáng),適合公共場所的服務(wù)要求。

      10.中標(biāo)方員工發(fā)生嚴(yán)重影響醫(yī)院公眾形象的事件,或存在一小部分與招標(biāo)文件不符合的做法,或不履行其投標(biāo)文件的部份承諾,而由此產(chǎn)生的損失及消除影響產(chǎn)生的費用,由投標(biāo)人全部承擔(dān)。醫(yī)院根據(jù)事件的輕重,醫(yī)院將保留扣除中標(biāo)人的當(dāng)月管理費10%-30%的權(quán)利。

      11.合同期內(nèi)中標(biāo)人有下列行為,招標(biāo)人有權(quán)提前終止合同,造成損失由中標(biāo)人承擔(dān):

      1)嚴(yán)重影響招標(biāo)人有關(guān)科室的正常工作及醫(yī)院形象的;

      2)與招標(biāo)文件不符合的做法,或不履行其投標(biāo)文件的承諾。中標(biāo)人如要提前終止合同,需提前3個月,并征得醫(yī)院同意,否則按合同執(zhí)行。

      12.在服務(wù)期內(nèi)中標(biāo)人遇到招標(biāo)人的各類檢查及臨時應(yīng)急事件處理,如臺風(fēng)、大雨大水、消防、突發(fā)事件等,中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)工作要求完成工作任務(wù)。

      13.中標(biāo)人必須對其工作人員發(fā)生的事故責(zé)任以及員工計生、身份、健康、各類保險等承擔(dān)責(zé)任。

      14.招標(biāo)人應(yīng)做好工作人員職業(yè)防護(hù)工作。

      15.中標(biāo)方的工作人員在工作中造成醫(yī)院儀器物品損壞、財產(chǎn)損失,患者、家屬及自身人身傷害的,責(zé)任完全由本人承擔(dān)。

      16.其它

      1)協(xié)助醫(yī)院管理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防或防盜;

      2)協(xié)助醫(yī)院管理節(jié)水節(jié)電,實行管理措施,如日常空調(diào)、電風(fēng)扇、電燈、水龍頭等開與關(guān),以及在合理時間給房間通風(fēng),并做好有巡查考核表等相關(guān)臺賬。

      17.投標(biāo)人應(yīng)承諾安全責(zé)任,主要負(fù)責(zé)和處理其在經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的一切人事勞資、人身傷害、火災(zāi)、物品失竊等,招標(biāo)方應(yīng)積極配合,若其中一方未按要求處理,造成另一方損失,將由無作為方承擔(dān)責(zé)任,并賠償損失。

      18.其他要求見本項目合同的約定。

      19.投標(biāo)人應(yīng)在投標(biāo)方案中提供包括但不限于以下內(nèi)容:

      1)針對本項目的重點、難點分析,整體服務(wù)方案介紹等;

      2)管理服務(wù)理念、組織架構(gòu);

      3)管理制度情況;

      4)派遣員工招聘計劃及方案;

      5)派遣員工培訓(xùn)計劃及內(nèi)容(包含派遣前的政策說明、法律教育及職業(yè)道德培訓(xùn)、針對采購人的情況介紹等);

      6)派遣員工因故請假或缺勤或其他解決方案;

      7)派遣員工穩(wěn)定性保障措施;

      8)應(yīng)急管理方案,如本項目出現(xiàn)業(yè)務(wù)量暴增/銳減等情況時,如何應(yīng)急應(yīng)對及產(chǎn)生相應(yīng)加班加時/減班減時等特殊情況勞務(wù)派遣能力和處理方案;

      9)律師團(tuán)隊(包括專職律師作為法律顧問)及勞資糾紛解決方案;

      10)針對本項目其他服務(wù)措施(如:人力資源、社會保障、法律政策等咨詢服務(wù));

      11)項目負(fù)責(zé)人情況及相關(guān)證明材料;

      12)優(yōu)惠承諾和特色服務(wù)情況。

      、商務(wù)條款

      1.履約保證金:

      履約保證金(應(yīng)當(dāng)以支票、匯票、本票或者銀行、保險公司出具的保函等非現(xiàn)金形式提交)按合同金額的1%收取,即履約保證金為人民幣         元整(大寫:              ,中標(biāo)人收到中標(biāo)通知書,按要求向采購人繳納履約保證金,中標(biāo)人發(fā)生履約責(zé)任問題時,采購人有權(quán)從履約保證金中予以扣除,履約保證金如發(fā)生扣款情況,中標(biāo)人應(yīng)在30日內(nèi)予以補(bǔ)足。履約保證金在合同終止或解除后的一次性無息退還給中標(biāo)人。

      2.費用的結(jié)算:

      2.1管理費用:按實際派遣人員數(shù)量每月結(jié)算,未滿勤的被派遣勞動者管理費按實際在崗天數(shù)(自然日)結(jié)算,每天管理費為月管理費/30天。

      2.2工資薪酬等按照招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保繳納費用(單位繳納部分)按照上級部門及招標(biāo)人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月代發(fā)派遣員工工資、代繳社保費用、獎金及福利,并及時通知到員工個人。上述工作需在次月20日前完成。及時提供的結(jié)算發(fā)票及銀行發(fā)放憑證;

      當(dāng)月實際出勤天數(shù)按照招標(biāo)人同類崗位在崗人員的考勤天數(shù)。招標(biāo)人每月對派遣員工進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果支付費用,如涉及經(jīng)濟(jì)獎罰,在當(dāng)月工資薪酬中予以體現(xiàn)。

      2.3.先服務(wù)后支付,投標(biāo)人于每月25日前向招標(biāo)人遞交上月應(yīng)收服務(wù)費用(包括被派遣勞動者的工資薪酬、管理費、社保單位部分等支付憑據(jù))。招標(biāo)人在收到投標(biāo)人發(fā)票15個工作日內(nèi)支付。

      2.4合同期限:24個月。

      3.報價方式:總價包干,含人工費、差旅費、技術(shù)服務(wù)費、稅金等全部費用。派遣方式,請予以修改。

       

      五、報名資質(zhì):

        1、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條的規(guī)定:

      1)具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;

      2)具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財務(wù)會計制度;

      3)具有履行合同所必需的場地、設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力;

      4)有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;

      5)參加政府采購活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄;

      2、投標(biāo)供應(yīng)商特定資格條件:

      1)未被“信用中國”(www.creditchina.gov.cn)、中國政府采購網(wǎng)(www.ccgp.gov.cn)列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴(yán)重違法失信行為記錄名單;

      2)單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商,不得參加同一合同項下的比選活動。違反該款規(guī)定的,相關(guān)投標(biāo)均無效;

      3)投標(biāo)人具有有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》;

      4)不允許聯(lián)合體。

              

      六、報名材料:

      1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

      2、法人授權(quán)委托書(需附被委托人身份證復(fù)印件,注明聯(lián)系方式);

      3、提供有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,提供復(fù)印件

         

      以上材料復(fù)印件均需加蓋公章。

      七、詢價方式:

      1、投標(biāo)人所報單價及總價不得超過預(yù)算金額,否則當(dāng)無效標(biāo)處理。

      2、各項服務(wù)技術(shù)功能參數(shù)均需滿足醫(yī)院要求且注明單價,單價最低的供應(yīng)商為中標(biāo)人,所報價格應(yīng)含各項管理服務(wù)、勞務(wù)、設(shè)備租賃、利潤、稅金、保險、檢測驗收、技術(shù)支持與培訓(xùn)、專利、售后服務(wù)與維保、政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風(fēng)險、責(zé)任等各項應(yīng)有費用。
          3、若被查實中標(biāo)人存在影響中標(biāo)結(jié)果的違法行為,不符合中標(biāo)條件的,招標(biāo)人有權(quán)解除合同。當(dāng)中標(biāo)人出現(xiàn)嚴(yán)重影響招標(biāo)人有關(guān)科室的正常工作及醫(yī)院形象的并造成社會面不良影響,無法滿足招標(biāo)方用工需求超過5個工作日,甲方有權(quán)終止與其合作,確定第二中標(biāo)候選人為該標(biāo)中標(biāo)人。當(dāng)?shù)诙袠?biāo)候選人確定為中標(biāo)人時,第二中標(biāo)候選人應(yīng)以其投標(biāo)文件中的報價,與甲方簽訂合同提供服務(wù)。

      4、投標(biāo)文件一式兩份,開標(biāo)當(dāng)天密封上交。

      八、投標(biāo)文件的組成:

      1)報價一覽表格式見附件

      2)法定代表人授權(quán)委托書(注明聯(lián)系方式);

      3)投標(biāo)人情況表

      4)偏離表(商務(wù)、技術(shù)偏離)

      5)類似項目業(yè)績

      6)服務(wù)方案

      7)管理服務(wù)理念、組織架構(gòu):

      8)管理制度情況

      9)派遣員工招聘計劃及方案:

      10)培訓(xùn)計劃及內(nèi)容

      11)保障措施

      12)應(yīng)急方案

      13)律師團(tuán)隊及勞資糾紛解決方案:

      14)其他服務(wù)

      15)人員情況

      16)其他必要提供的資料。

      投標(biāo)文件中所需的各種證書、證件、證明資料如是復(fù)印件,須在復(fù)印件上加蓋有效公章。

       

      九、開標(biāo)時間:2025年2月26日上午9點30整

       

      、開標(biāo)地點:溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院5號樓(急診綜合樓)9樓會議室

      十一、其他:

      報名時間:2025221日至2025225(作息時間:上午8:00-11:30,下午1:30-5:00)

      報名地點:溫州市鹿城區(qū)錦繡路75號溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院急診綜合樓609室。

      聯(lián)系人:黃工  0577-88913746        郵箱:649078137@qq.com

       

      采購監(jiān)督:溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院監(jiān)察室  聯(lián)系方式:0577-88913742


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